省委組織部和省人社廳2月15日印發《進一步激勵關愛疫情防控一線黨員干部人才的八項措施》，從提拔使用、晉升職級、評聘職稱、評先評優等八個方面，激勵黨員干部在疫情防控中積極發揮作用，決勝疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰。
《措施》明確，優先提拔使用方面，注重在疫情防控阻擊戰一線考察識別領導班子和領導干部，對在疫情防控斗爭中挺身而出、不怕犧牲、忠于職守、帶頭奉獻的“硬核”干部，同等條件下優先提拔重用，特別優秀的可按規定破格提拔。優先晉升職級方面，對在疫情防控工作中履職突出的機關領導班子成員和業績突出的公務員（參照公務員法管理人員），在晉升職級時優先考慮；對無職級職數空缺的，可根據有關規定使用統籌職數晉升職級。優先培養鍛煉方面，及時選派敢于負責、勇于戰斗、善于作為、組織協調能力和群眾工作能力強的年輕干部，下沉基層一線參與疫情防控工作，并全程了解履職情況；對經受住考驗、表現突出的，作為優秀年輕干部由各級組織人事部門直接掌握，有重點地進行跟蹤培養，條件成熟的直接推薦使用。優先評聘職稱方面，對在疫情防控一線中作出突出貢獻、得到群眾和同行公認的醫務工作者和其他專業技術人才，在人才項目評選時予以傾斜支持；在職稱申報評定、崗位聘用、專家評選時同等條件下予以優先考慮；對組織選派支援湖北，在參與一線疫情防控、醫療救治中表現突出的醫務工作者，未達到專業技術高、中、初級崗位內部最高等級的（除專業技術一級崗位），可晉升一個等級。優先聘職轉崗方面，西部計劃志愿者、三支一扶、進村進社等服務基層項目人員在疫情防控工作中表現突出的，同等條件下可按規定優先考核招聘為鄉鎮事業人員。在基層一線的選調生和已經落實鄉鎮事業編制政策的大學生村官，在疫情防控工作中表現突出、群眾公認的，優先推薦參加上級部門單位工作人員遴選，適合在基層工作的納入優秀年輕干部隊伍轉任重要崗位進行重點培養。優先發展黨員方面，對已作為黨組織確定的入黨積極分子或發展對象，但培養考察期未滿一年，以及在疫情防控第一線遞交入黨申請書或向黨組織提出入黨申請，本人一貫表現好、符合黨員條件，在疫情防控第一線表現特別突出的，經黨支部研究同意，報上級黨組織批準，可及時吸收其為預備黨員。優先評先評優方面，把疫情防控工作納入年度考核內容，對表現突出的領導班子優先評為優秀等次，領導干部優秀比例可提高到30％；對參加一線防控工作的醫務工作者和基層黨員干部，單獨核定考核優秀等次指標，優秀比例可根據各單位實際提高5-10%；對防控一線涌現出的先進集體和個人，事業單位按照有關規定給予嘉獎、記功、記大功，并給予一次性獎金；對疫情防控各領域的突出典型予以及時性表彰，對具有代表性、引領性的，在評選勞動模范、“五四青年獎章”“三八紅旗手”和省市級專家、學術學科帶頭人等榮譽稱號時優先推薦、優先表彰。優先調休療養方面，對因參與疫情防控和醫療救治工作、未能按時休假的黨員干部，在疫情防控阻擊戰全面勝利后，有關單位及時安排調休、補休或兌現相關補助；注重對支援湖北醫療工作人員的關心關愛，定期開展走訪慰問，幫助解決家庭實際困難；將參與支援湖北醫療隊和確診病例集中救治等高危工作的專家人才，優先列為我省專家休假療養對象，適時組織集中休假療養。（記者金鑫）
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